Se sua empresa já possui PGR ou trabalha com uma empresa de Segurança e Saúde no Trabalho, você não precisa necessariamente começar tudo de novo ou trocar quem já atende sua empresa.
A frente psicossocial pode ser integrada ao gerenciamento existente.
Onde entram os riscos psicossociais?
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho estão expressamente incluídos no escopo do GRO da NR-1.
Isso significa que eles precisam fazer parte do olhar da empresa sobre seus riscos ocupacionais. Mas isso não exige que uma única pessoa seja especialista em todas as áreas da Segurança e Saúde no Trabalho.
O que eu faço
Minha especialidade é a frente de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Posso conduzir essa parte do processo e entregar as informações e documentos necessários para integração ao gerenciamento que a empresa já possui.
E quem já atende a empresa?
Continua fazendo seu trabalho. Em uma parceria, a empresa ou profissional de SST mantém sua relação com o cliente e sua atuação nas demais áreas. Eu entro como especialista na frente psicossocial.
O mesmo raciocínio pode funcionar em parceria com medicina ocupacional, RH, contabilidade ou consultoria empresarial, respeitando o papel e o limite de cada profissional.
O que acontece depois de encontrar um risco?
A informação precisa chegar ao gerenciamento. Isso significa avaliar, definir medidas, registrar decisões, acompanhar ações e reavaliar.
O PGR possui, no mínimo, Inventário de Riscos Ocupacionais e Plano de Ação. Por isso, o trabalho psicossocial não deve terminar em um documento isolado que ninguém sabe onde encaixar.
E se aparecer um problema de outra área?
Ele não é escondido nem tratado como se estivesse dentro da minha especialidade. A necessidade é identificada e a empresa é orientada sobre o complemento técnico adequado.
Resolver profundamente o que está dentro do meu escopo e reconhecer claramente aquilo que precisa de outro especialista.
Como funciona a parceria
Você mantém sua relação com o cliente. Eu entro na frente psicossocial com metodologia e tecnologia próprias. O resultado é preparado para integrar o gerenciamento existente.
Assim, em vez de dois trabalhos desconectados, a empresa consegue construir uma história única sobre o risco: o que foi identificado, o que foi decidido, o que foi feito e como foi acompanhado.